ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции в МБДОУ д/с №5 на 2020 – 2021 уч. год
Цель:
Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад №5 муниципального образования город Горячий Ключ.
Задачи:
- Систематизация условий, способствующих коррупции в ДОУ;
- Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
- Совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам,
составляющим основу личности, устойчивой противкоррупции;
- разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
- содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупционных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ДОУ).
| № п/п | Наименование мероприятия | Ответственный, исполнитель | Срок исполнения |
| 1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции | |||
| 1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы
нормативно-правовых актов |
|||
| 1.1.1. | Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции | заведующий | постоянно |
| 1.1.2. | Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МБДОУ д/с №5, подлежащих проверке на коррумпированность | заведующий | май 2021г. |
| 1.1.3. | Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ДОУ | заведующий
|
постоянно |
| 1.1.4. | Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов:
— о назначении ответственного должностного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений; — о создании рабочей группы для разработки Положения о кодексе этики и служебного поведения работников учреждения; — о создании комиссии по урегулированию случаев конфликта интересов в учреждении. |
заведующий
|
по мере необходимости
|
| 1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №5 муниципального образования город Горячий Ключ | |||
| 1.2.1. | Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений | заведующий | май 2021г. |
| 1.2.2. | Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма | заведующий | постоянно |
| 1.2.3. | Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | заведующий | апрель
2021г. |
| 1.2.4. | Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:
— совещаниях; — Педагогических советах; — общих собраниях Трудового коллектива; — собраниях и конференциях для родителей. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры |
заведующий
|
в течение года
по мере необходимости |
| 1.2.5. | Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства |
заведующий
|
по факту выявления |
| 2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции | |||
| 2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции | |||
| 2.1.1. | Информационное взаимодействие руководителей ДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции |
заведующий
|
постоянно |
| 2.2. Совершенствование организации деятельности ДОУ
по размещению государственных заказов |
|||
| 2.2.1. | Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов |
заведующий
|
постоянно |
| 2.2.2. | Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с государственными контрактами |
заведующий
|
постоянно |
| 2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ | |||||
| 2.3.1. | Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ДОУ | заведующий
|
постоянно | ||
| 2.3.2. | Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств в ДОУ, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:
— законности формирования и расходования внебюджетных средств в части родительской платы; — распределения выплат стимулирующего характера работникам ДОУ на заседании комиссии по установлению надбавок |
заведующий
|
постоянно | ||
| 2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации
о системе образования ДОУ |
|||||
| 2.4.1. | Использование телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией ДОУ. | заведующий
|
постоянно | ||
| 2.4.2. | Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОУ за календарный год | заведующий | по плану
ежегодно |
||
| 2.4.3. | Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДОУ | заведующий | постоянно | ||
| 2.4.4. | Обеспечение наличия в ДОУ уголка потребителя питания, уголка потребителя образовательных услуг, книги замечаний и предложений | заведующий
|
начало
учебного года |
||
| 2.4.5. | Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг | воспитатели | начало-конец учебного года | ||
| 2.4.6. | Организация работы общественной приемной (в рамках функционирования органов самоуправления ДОУ) для обращения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам, возникающим в ходе образовательного процесса | заведующий | постоянно | ||
| 2.4.7. | Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении выплат стимулирующего характера на заседании комиссии по установлению надбавок | заведующий
|
постоянно | ||
| 2.4.8. | Организация и проведение социологического исследования среди родителей (законных представителей) воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования») | воспитатели
|
сентябрь
2020г. |
||
| 2.4.9. | Размещение информации для работников и родителей «Это важно знать!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде | воспитатели | постоянно | ||
| 2.4.10. | Создание единой системы оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:
— аттестация педагогических и руководящих кадров; — независимая экспертиза оценки воспитания и обучение; — мониторинговые исследования в сфере образования; — статистические наблюдения; — самоанализ деятельности ДОУ; — экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов; — создание системы информирования о качестве образования в ДОУ; — создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия) |
заведующий
|
постоянно | ||
| 2.4.11. | Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор» (в т.ч. проведение открытых занятий по правам ребенка в старшей группе, тематических конкурсов среди воспитанников, общих родительских собраний) | воспитатели | август
2020г. и март 2021г. |
||
| 2.4.13. | Изготовление памяток для родителей («Если у Вас требуют взятку», «Это важно знать!» и т.п.) | воспитатели | постоянно | ||
| 2.4.14. | Проведение выставки рисунков воспитанников ДОУ «Я и мои права» | воспитатели | постоянно | ||
| 2.4.15. | Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ | заведующий
|
постоянно | ||
| 2.4.16. | Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ДОУ при организации работы по вопросам охраны труда | заведующий
|
постоянно | ||
| 2.4.17. | Ведение постоянно действующего раздела «Нет коррупции!» на официальном сайте ДОУ | ответственный за официальный сайт | постоянно | ||
| 2.5. Совершенствование деятельности сотрудников ДОУ | |||||
| 2.5.1. | Обеспечение наличия в ДОУ Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОУ | заведующий | постоянно | ||
| 2.5.2. | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки | заведующий
|
постоянно | ||
