Управление МБДОУ д/с №5 строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления МБДОУ д/с № 5, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет и Родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.
Устав МБДОУ д/с № 5 и изменения к нему принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем в установленном порядке.
Учредитель МБДОУ д/с №5
Администрация муниципального образования город Горячий Ключ, в лице Управления образования
г. Горячий Ключ ул. Кириченко, д.12, 8-86159-3-54-43,
е-mail: oogorkl@rambler.ru
Ф.И.О. руководителя организации-учредителя (телефон, е-mail)
Ефременко Екатерина Александровна
График приёма граждан начальником управления образования:
Каждая среда с 8:00 до 12:00,
по адресу: г. Горячий Ключ, ул. Кириченко, 12 А
Телефон: 8 (86159) 3-54-43 е-mail: oogorkl@rambler.ru
МБДОУ д/с № 5 возглавляет заведующий, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё управлением образования администрации муниципального образования город Горячий Ключ Краснодарского края в установленном законодательством порядке.
Заведующий в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
— осуществляет прием и увольнение работников МБДОУ д/с № 5, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
— несет ответственность за уровень квалификации работников МБДОУ д/с № 5;
— утверждает структуру МБДОУ д/с № 5 в установленном порядке;
— действует от имени МБДОУ д/с № 5, предоставляет его во всех учреждениях и организациях;
— распоряжается имуществом МБДОУ д/с № 5 в пределах прав и в порядке, определённом законодательством Российской Федерации;
— выдаёт доверенности;
— открывает лицевой счёт в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— несёт ответственность за деятельность МБДОУ д/с № 5 перед Учредителем и предоставляет Учредителю, Уполномоченному органу и общественности отчёты о деятельности МБДОУ д/с № 5;
Общее Родительское собрание учреждения
коллегиальный орган общественного самоуправления МБДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.
Положение об Общем родительском собрании — электронный документ с эцп
В состав Общего Родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ.
Решения Общего Родительского собрания рассматриваются на Педагогическом Совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива ДОУ.
Основными задачами Общего Родительского собрания являются:
- совместная работа родительской общественности и МБДОУ по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
- рассмотрение, обсуждение основных направлений развития ДОУ;
- обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении;
- координация действий родительской общественности и педагогического коллектива МБДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения
осуществляет общее руководство Учреждением и является постоянно действующим органом самоуправления. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
Положение об Общем собрании трудового коллектива
Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
Основные задачи Общего собрания трудового коллектива
— Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
— Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
— Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
— Общее собрание принимает участие в работе над коллективным договором с руководством ДОУ.
— Общее собрание принимает участие в решении вопросов социальной защиты работников.
Родительский комитет
является одним из органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения. В состав Родительского комитета входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы Учреждения.
- Положение о Родительском комитете — электронный документ с эцп
Основными задачами Родительского комитета являются:
- совместная работа с Учреждением по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
- защите законных прав и интересов воспитанников Учреждения;
- совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности ребенка;
- объединение усилий семьи и ДОУ в деле обучения, воспитания, оздоровления и развития детей;
- организация работы по разъяснению родителям (законным представителям) детей, посещающих ДОУ, их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и ДОУ в вопросах воспитания.
- обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении.
Педагогический Совет
постоянно действующий орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, исполнения требований ФГОС ДО, а также повышения профессионального мастерства педагогических работников.
Положение о Педагогическом Совете
Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического Совета.
Решение, принятое Педагогическим Советом и не противоречащее действующему законодательству, правовым актам Муниципального образования города Горячий Ключ, Уставу Учреждения и его локальным нормативным актам, является обязательным для исполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Задачи Педагогического Совета Учреждения
— Реализация образовательной деятельности в соответствии с законодательством в области образования, с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, иными нормативными актами Российской Федерации, Уставом Учреждения.
— Определение стратегии, форм и методов работы в образовательном процессе в соответствии с ФГОС ДО.
— Внедрение в практику работы Учреждения современных методик и технологий обучения и воспитания детей дошкольного возраста, инновационного педагогического опыта.
— Повышение профессионального мастерства и развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.